De toekomst is inclusief! Maar wat betekent digitaal toegankelijk zijn nu eigenlijk?

De weg naar succes is geplaveid met... toegankelijkheid? Inderdaad! De kwestie van digitale toegankelijkheid is van groot belang, vooral nu ons dagelijks leven zich steeds meer online afspeelt.

In de toekomst zal digitale toegankelijkheid absoluut essentieel zijn, en niet alleen omdat de deadline voor de Barrier-Free Accessibility Act (BFSG) in juni 2025 nadert. Een goed functionerende website is bovenal: overzichtelijk, gemakkelijk te navigeren, goed gestructureerd en, niet in de laatste plaats vanwege de bovengenoemde punten: toegankelijk. Als u wilt dat uw website ook in de toekomst goed blijft presteren, ontwerp hem dan zo inclusief mogelijk.

Maar wat is er precies nodig om digitaal toegankelijk te zijn en wat betekent dit concreet voor wie? Zijn er misschien zelfs talloze voordelen aan verbonden? Meer informatie vind je in het artikel van vandaag:

Toegankelijkheid kan in het algemeen als volgt worden gedefinieerd: Gebouwen en andere voorzieningen, vervoersmiddelen (...) zijn barrièrevrij als ze door mensen met een beperking op de gebruikelijke manier, zonder bijzondere moeilijkheden en in principe zonder hulp van buitenaf, kunnen worden gevonden, bereikt en gebruikt.

Er gelden verschillende regels voor particuliere bedrijven en overheidsinstanties als het gaat om digitale toegankelijkheid. Overheidsinstanties moeten voldoen aan de criteria van de Verordening inzake barrièrevrije informatietechnologie (BITV). overeenkomstig de eisen van de betreffende deelstaat. vervullen . Voor bedrijven gelden daarentegen de technische eisen van DIN EN 301 549. .

DIN EN 301 549 specificeert de eisen waaraan producten en diensten op het gebied van informatie- en communicatietechnologie moeten voldoen om als toegankelijk te worden beschouwd. Deze norm is cruciaal om ervoor te zorgen dat digitale content voor iedereen toegankelijk is.

Het negende hoofdstuk, dat de eisen voor websites behandelt, is bijzonder interessant. De technische eisen verwijzen naar de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), die erkend worden als een wereldwijde standaard en tevens als wettelijke basis dienen in de VS. Deze richtlijnen zijn onderverdeeld in verschillende compatibiliteitsniveaus: A (lage mate van naleving van de eisen), AA en AAA (hoge mate van naleving van de eisen).

De DIN EN 301 549-norm kan gratis worden gedownload van de website van het Federaal Agentschap voor Toegankelijkheid van Informatietechnologie.

Download

Het is belangrijk te benadrukken dat digitale toegankelijkheid niet alleen een wettelijke verplichting is, noch louter een morele en ethische verantwoordelijkheid. Het kan talrijke voordelen bieden aan bedrijven die de BFSG (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz) moeten implementeren.

Wereldwijd hebben zo'n 1,3 miljard mensen een beperking waardoor ze websites niet goed kunnen gebruiken. Dat is bijna 20 procent! Een onderzoek van Aktion Mensch toont bovendien aan dat ongeveer 80 procent van alle websites niet toegankelijk is. Het zou vanuit zakelijk oogpunt dan ook volstrekt onlogisch zijn om dit potentieel onbenut te laten.

Hieronder volgen enkele punten over hoe de implementatie van digitale toegankelijkheid een positieve impact kan hebben op bedrijven:

• Het klantenbestand wordt uitgebreid.

• Digitale toegankelijkheid heeft een positief effect op SEO (zoekmachineoptimalisatie).

• Het imago wordt verbeterd door maatschappelijke betrokkenheid.

• Werknemers kunnen hun volledige potentieel ontwikkelen.

De studie " De essentie van erbij horen: hoe creëer je een inclusieve cultuur? "Een onderzoek van Bain & Company laat zelfs zien dat een niet-inclusieve omgeving een risico kan vormen voor een bedrijf.

Van de 10.000 ondervraagde werknemers (uit Australië, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Italië, Canada en de VS) gaf slechts ongeveer 30 procent aan zich volledig opgenomen en gerespecteerd te voelen, ongeacht of ze tot een minderheid behoorden of niet. Volgens het onderzoek is de kans groter dat de overige 70 procent op zoek gaat naar een andere baan: deze groep mensen heeft zes keer meer kans om ontslag te nemen.

Door deze richtlijnen te volgen en zelfs te overtreffen, kunnen bedrijven en overheidsinstanties een positieve bijdrage leveren aan het creëren van een inclusieve digitale samenleving. Om dit doel te bereiken, moeten we allemaal samenwerken en onze verantwoordelijkheid nemen. Want alleen samen kunnen we een toekomst creëren waarin niemand wordt uitgesloten en iedereen zijn of haar talenten kan ontwikkelen.