L'avenir est inclusif ! Mais que signifie concrètement l'accessibilité numérique ?

Le chemin du succès est pavé de… accessibilité ? Eh oui ! La question de l’accessibilité numérique est primordiale, d’autant plus que notre quotidien se déroule de plus en plus en ligne.

À l'avenir, l'accessibilité numérique sera absolument essentielle, et pas seulement parce que l'échéance de la loi sur l'accessibilité sans barrières (BFSG) approche à grands pas (juin 2025). Un site web performant est avant tout : clair, facile à naviguer, bien structuré et, surtout, accessible, pour les raisons évoquées précédemment. Si vous souhaitez que votre site web reste performant à l'avenir, concevez-le de manière à ce qu'il soit le plus inclusif possible.

Mais qu’implique exactement l’accessibilité numérique et qu’est-ce que cela signifie concrètement pour qui ? Peut-être y a-t-il même de nombreux avantages qui peuvent en découler ? Vous trouverez plus d'informations dans l'article d'aujourd'hui :

L'accessibilité en général peut être définie comme suit : les bâtiments et autres installations, les moyens de transport (...) sont sans barrières s'ils peuvent être trouvés, accessibles et utilisés par les personnes handicapées de manière habituelle, sans difficulté particulière et en principe sans aide extérieure. utilisables.

Il existe des réglementations différentes pour les entreprises privées et les organismes publics en matière d'accessibilité numérique. Les organismes publics doivent respecter les critères de l'ordonnance sur l'accès sans obstacle aux technologies de l'information (BITV). conformément aux exigences de l'État fédéral respectif remplir . En revanche, pour les entreprises, ce sont les exigences techniques de la norme DIN EN 301 549 qui s'appliquent. .

La norme DIN EN 301 549 spécifie les exigences auxquelles les produits et services du domaine des technologies de l'information et de la communication doivent se conformer pour être considérés comme accessibles. Cette norme est essentielle pour garantir l'accessibilité des contenus numériques à tous.

The ninth chapter, which deals with the requirements for websites, is particularly interesting. The technical requirements refer to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), which are recognized as a global standard and also serve as a legal basis in the USA. These guidelines are divided into different degrees of compatibility. These are A (low fulfillment of the requirements), AA and AAA (high fulfillment of the requirements).

La norme DIN EN 301 549 peut être téléchargée gratuitement sur le site web de l'Agence fédérale de surveillance de l'accessibilité des technologies de l'information :

Télécharger

Il est important de souligner que l'accessibilité numérique n'est pas seulement une obligation légale, ni uniquement une responsabilité morale et éthique. Elle peut offrir de nombreux avantages aux entreprises tenues de mettre en œuvre la loi BFSG (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz).

Environ 1,3 milliard de personnes dans le monde souffrent d'un handicap les empêchant d'utiliser correctement les sites web. Cela représente près de 20 % de la population ! Une étude d'Aktion Mensch montre également qu'environ 80 % des sites web ne sont pas accessibles. Laisser ce potentiel inexploité serait donc tout à fait illogique d'un point de vue commercial.

Voici quelques points illustrant comment la mise en œuvre de l'accessibilité numérique peut avoir un impact positif sur les entreprises :

• La clientèle s'élargit

• L'accessibilité numérique a un effet positif sur le référencement (optimisation pour les moteurs de recherche).

• L'image s'améliore grâce à l'engagement social

• Les employés peuvent développer pleinement leur potentiel

L'étude " Le tissu de l'appartenance : comment tisser une culture inclusive Une étude de Bain & Company montre même qu'un environnement non inclusif peut devenir un risque pour une entreprise.

Sur 10 000 employés interrogés (en Australie, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Italie, au Canada et aux États-Unis), seuls 30 % environ se sentent pleinement inclus et respectés, qu’ils appartiennent ou non à une minorité. Selon l’étude, les 70 % restants sont plus susceptibles de chercher un autre emploi : ce groupe a six fois plus de chances de démissionner.

En respectant et en dépassant ces lignes directrices, les entreprises et les organismes publics peuvent contribuer positivement à la création d'une société numérique inclusive. Pour nous rapprocher de cet objectif, nous devons tous collaborer et faire notre part. Car c'est seulement ensemble que nous pourrons bâtir un avenir où personne n'est exclu et où chacun peut développer pleinement ses compétences.