Nouvelle équipe dirigeante pour Eye-Able : Oliver Berchtold nommé PDG 

Eye-Able entre dans une nouvelle phase de croissance 

Aujourd'hui marque une étape importante dans l'histoire d'Eye-Able.

Nous sommes fiers d'annoncer qu'Oliver Berchtold a rejoint Eye-Able en tant que directeur général, prenant la direction opérationnelle de l'entreprise avec le soutien total de nos fondateurs, de notre conseil d'administration et de notre équipe dirigeante.

En six ans, Eye-Able, initialement un projet universitaire de Wurtzbourg, est devenu l'un des principaux fournisseurs européens de solutions d'accessibilité numérique. Ce qui a commencé avec quatre personnes et une vision commune est devenu une entreprise internationale comptant plus de 150 employés, plus de 5 000 clients et présente dans plus de dix pays.

Alors que l'entreprise poursuit son expansion, nous pensons que le moment est venu de renforcer notre leadership grâce à une expérience internationale éprouvée qui nous permettra d'amplifier encore davantage notre impact.

Pourquoi Oliver ? 

Oliver apporte plus de vingt ans d'expérience en matière de direction exécutive dans des entreprises technologiques internationales.

Chez SoftwareOne, il a gravi les échelons pendant 22 ans, occupant divers postes de direction, avant d'être nommé directeur des opérations. À ce titre, il était responsable des services mondiaux et de l'organisation de distribution de logiciels et de solutions cloud de l'entreprise, dirigeant plus de 6 000 employés répartis dans plus de 70 pays et contribuant à faire de SoftwareOne l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logicielles et cloud.

Son expérience couvre la conception de modèles opérationnels, la prestation de services, le développement de plateformes, la transformation d'entreprise et la croissance stratégique au sein d'organisations privées, cotées en bourse et internationales.

Pour Eye-Able, cette décision va cependant au-delà de l'expérience et des qualifications. Oliver soutient Eye-Able depuis des années. Il comprend parfaitement l'entreprise et croit fermement au potentiel de l'accessibilité comme moteur d'innovation, d'inclusion et de croissance durable.

Une équipe dirigeante bâtie pour l'avenir 

La nomination d'Oliver fait suite à l'arrivée récente d'Harald Holberg au poste de directeur financier. Fort de plus de 20 ans d'expérience à la tête de services financiers au sein d'entreprises SaaS internationales soutenues par des fonds de capital-investissement, Harald les a accompagnées lors de périodes de forte croissance, d'expansion opérationnelle et de multiples cessions réussies, aidant également des entreprises en phase de croissance à se préparer aux transactions. Son expertise est particulièrement précieuse pour Eye-Able qui entame sa prochaine phase d'expansion.

Ensemble, Oliver et Harald apportent le leadership opérationnel, financier et stratégique nécessaire pour soutenir la croissance continue et le développement international d'Eye-Able.

« Ayant travaillé avec des entreprises à forte croissance à différents stades de leur développement, je sais que la création de valeur durable ne repose pas uniquement sur la croissance. Elle exige des structures évolutives, de la transparence, une excellence opérationnelle et une équipe dirigeante internationale axée sur la création de valeur exceptionnelle pour les clients. Avec Oliver, je suis ravi de contribuer à bâtir les fondations de la prochaine phase de croissance internationale d'Eye-Able, tout en restant fidèle à la mission, à la culture et à l'esprit entrepreneurial de l'entreprise. »

Harald Holberg, directeur financier

Il ne s'agit pas d'un changement de mission, mais d'un investissement dans sa mise en œuvre. Alors qu'Eye-Able poursuit son expansion internationale, notre objectif reste inchangé : aider les organisations à faire de l'accessibilité une composante essentielle de leur stratégie numérique et de leur expérience client.

La vision d'Oliver 

Durant ses premières semaines, Oliver se concentrera sur l'écoute, l'apprentissage et le développement des relations au sein de l'organisation.

Sa philosophie de leadership allie ambition et excellence opérationnelle : créer une vision claire autour de laquelle les équipes peuvent se rassembler, tout en assurant une exécution cohérente à chaque étape.

« Eye-Able a bâti quelque chose de remarquable : une équipe passionnée, une mission forte et une position de leader face à l’un des défis technologiques et sociétaux les plus importants de notre époque. Mon objectif sera de consolider ces acquis, de clarifier nos priorités et de contribuer à étendre notre impact en Europe et au-delà. Les grandes visions sont essentielles, mais le succès repose sur leur mise en œuvre. Planifiez le travail. Mettez le plan à exécution. »

Oliver Berchtold, PDG, Eye-Able

Ce qui reste inchangé 

Bien que la structure de direction évolue, les fondements d'Eye-Able restent inchangés.

Les fondateurs restent activement impliqués dans l'entreprise, contribuant à la stratégie, à l'innovation, au développement des produits, aux relations clients et à la croissance à long terme. Plus important encore, notre mission demeure inchangée : Donner à chacun les moyens d'agir.

Car l'accessibilité n'est pas une option. Elle est le fondement d'un monde numérique qui fonctionne pour tous. Et avec l'arrivée d'Oliver dans l'équipe, nous sommes plus enthousiastes que jamais quant à l'avenir.

Bienvenue sur Eye-Able, Oliver. Le prochain chapitre commence maintenant. 🚀