Een nieuw managementteam voor Eye-Able: Oliver Berchtold benoemd tot CEO 

Eye-Able gaat een nieuwe groeifase in. 

Vandaag markeert een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van Eye-Able.

Met trots kondigen we aan dat Oliver Berchtold zich bij Eye-Able heeft aangesloten als Chief Executive Officer. Hij neemt de operationele leiding van het bedrijf over, met de volledige steun van onze oprichters, raad van bestuur en managementteam.

In de afgelopen zes jaar is Eye-Able uitgegroeid van een universitair project in Würzburg tot een van Europa's toonaangevende aanbieders van digitale toegankelijkheidsoplossingen. Wat begon met vier mensen en een gedeelde visie, is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met meer dan 150 medewerkers, ruim 5.000 klanten en activiteiten in meer dan tien landen.

Nu het bedrijf blijft groeien, geloven we dat dit het juiste moment is om ons leiderschap te versterken met bewezen internationale ervaring die ons kan helpen onze impact nog verder te vergroten.

Waarom Oliver? 

Oliver brengt meer dan twintig jaar ervaring in leidinggevende functies bij internationale technologiebedrijven met zich mee.

Bij SoftwareOne doorliep hij gedurende 22 jaar verschillende leidinggevende functies voordat hij werd benoemd tot Chief Operating Officer. In die rol was hij verantwoordelijk voor de wereldwijde dienstverlening en de software- en cloudleveringsorganisatie van het bedrijf. Hij gaf leiding aan meer dan 6.000 medewerkers in meer dan 70 landen en hielp het bedrijf uit te groeien tot een van 's werelds toonaangevende aanbieders van software- en cloudoplossingen.

Zijn ervaring omvat het ontwerpen van operationele modellen, het leveren van diensten, platformontwikkeling, bedrijfstransformatie en strategische groei binnen particuliere, beursgenoteerde en wereldwijde organisaties.

Voor Eye-Able gaat deze beslissing echter verder dan ervaring en kwalificaties. Oliver steunt Eye-Able al jaren. Hij begrijpt de organisatie en gelooft sterk in het potentieel van toegankelijkheid als aanjager van innovatie, inclusie en duurzame groei.

Een leiderschapsteam dat is opgebouwd voor de toekomst. 

De benoeming van Oliver volgt op de recente komst van Harald Holberg als CFO. Harald heeft meer dan 20 jaar ervaring in het leiden van financiële organisaties binnen door private equity gefinancierde internationale SaaS-bedrijven. Hij heeft deze bedrijven begeleid door periodes van snelle groei, operationele schaalvergroting en meerdere succesvolle exits, en heeft groeibedrijven geholpen om klaar te zijn voor transacties. Zijn expertise is met name waardevol nu Eye-Able de volgende expansiefase ingaat.

Oliver en Harald beschikken samen over het operationele, financiële en strategische leiderschap dat nodig is om de voortdurende groei en internationale ontwikkeling van Eye-Able te ondersteunen.

"Na met snelgroeiende bedrijven in verschillende ontwikkelingsfasen te hebben gewerkt, weet ik dat duurzame waardecreatie afhangt van meer dan alleen groei. Het vereist schaalbare structuren, transparantie, operationele excellentie en een internationaal leiderschapsteam dat zich richt op het leveren van uitzonderlijke waarde voor klanten. Samen met Oliver kijk ik ernaar uit om de basis te leggen voor de volgende fase van internationale groei van Eye-Able, met behoud van de missie, cultuur en ondernemersgeest van het bedrijf."

Harald Holberg, CFO

Dit is geen verandering van missie, maar een investering in de uitvoering. Naarmate Eye-Able internationaal blijft groeien, blijft onze focus helder: organisaties helpen om toegankelijkheid een integraal onderdeel te maken van hun digitale strategie en klantervaring.

Olivers visie 

Tijdens zijn eerste weken zal Oliver zich richten op luisteren, leren en het opbouwen van relaties binnen de organisatie.

Zijn leiderschapsfilosofie combineert ambitie met operationele excellentie: het creëren van een duidelijke leidraad waar teams zich achter kunnen scharen, terwijl tegelijkertijd een consistente uitvoering in elke fase wordt gewaarborgd.

"Eye-Able heeft iets bijzonders opgebouwd: een gepassioneerd team, een sterke missie en een leidende positie in een van de belangrijkste technologische en maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Mijn focus zal liggen op het voortbouwen op dit fundament, het verduidelijken van onze prioriteiten en het vergroten van onze impact in Europa en daarbuiten. Goede visies zijn belangrijk, maar succes komt voort uit de uitvoering. Plan het werk. Voer het plan uit."

Oliver Berchtold, CEO, Eye-Able

Wat blijft hetzelfde? 

Hoewel de leiderschapsstructuur verandert, blijven de fundamenten van Eye-Able onveranderd.

De oprichters blijven actief betrokken bij het bedrijf en ondersteunen de strategie, innovatie, productontwikkeling, klantrelaties en groei op lange termijn. Het allerbelangrijkste is dat onze missie onveranderd blijft: Iedereen in staat stellen zich te ontplooien.

Toegankelijkheid is geen optie, maar de basis van een digitale wereld die voor iedereen werkt. En met Oliver in ons team kijken we vol enthousiasme uit naar wat de toekomst brengt.

Welkom bij Eye-Able, Oliver. Het volgende hoofdstuk begint nu. 🚀