¡Eye-Able en primer plano! "Gründerland Bayern" entrevista a nuestro fundador, Chris Schmidt.

¡Eye-Able es el protagonista! Uno de nuestros fundadores, Chris Schmidt, fue entrevistado por "Gründerland Bayern". Nos enorgullecen nuestros éxitos actuales, desde haber ganado el Premio de Cultura y Creatividad Piloten del Gobierno Federal, hasta haber obtenido la financiación del programa Startupschuss! de la Iniciativa Gründerland Bayern y haber ganado el concurso Businessplan Wettbewerb Nordbayern 2022 de BayStartUp go. Aquí les presentamos la entrevista:

¿Qué hace que tu idea de negocio sea tan importante?

Muchas tareas y gestiones cotidianas se realizan cada vez más de forma digital: solicitar una nueva tarjeta de identificación en el registro civil, encontrar un especialista, pagar facturas o mantenerse en contacto con los seres queridos. Con nuestra tecnología, facilitamos el acceso a este mundo digital al mayor número de personas posible. Nuestro objetivo no es solo atender a personas con discapacidad (visual), sino también a aquellas con dificultades (lingüísticas).

Accesible significa que todos pueden obtener información fácilmente, por ejemplo, en Internet. Se hace hincapié en el acceso; no se trata de una Internet exclusivamente para personas con discapacidad, sino de una Internet accesible para todos, independientemente de si tienen una discapacidad o no.

¿Cuál fue su motivación para desarrollar el software?

Un amigo cercano se vio obligado a abandonar sus estudios prematuramente debido a su grave discapacidad visual. Aún existen demasiadas dificultades para las personas con discapacidad en lo que respecta al aprendizaje y la obtención de información, a pesar del papel fundamental que desempeña la accesibilidad en este ámbito.

Estamos incorporando tecnología a muchísimas áreas de nuestra vida para facilitarnos la existencia. ¿Por qué no ocurre lo mismo en el ámbito social?

Mi impresión es que muchas personas interesadas en fundar una empresa temen no poder obtener suficientes beneficios con proyectos sociales. Sin embargo, el componente social puede ser un verdadero motor económico: demostramos que también se puede impulsar el crecimiento empresarial con un modelo de negocio sostenible y social.

En nuestro caso, la accesibilidad digital genera mayores ingresos para nuestros clientes, desde empresas individuales hasta sectores enteros como el comercio electrónico. Esto se logra simplemente incluyendo a personas con discapacidad u otras limitaciones en el modelo de negocio y, por lo tanto, como público objetivo. La sociedad envejece cada vez más, y las personas no quieren prescindir de la participación digital ni siquiera en la vejez. Si se tienen en cuenta estos aspectos, se puede tener una idea aproximada de la gran cantidad de personas para quienes el acceso sin barreras a Internet es o será importante, tanto en el ámbito personal como profesional.

Luego está el temor de que el trabajo tecnológico con y sobre las personas pueda provocar la pérdida de empleos. Por ejemplo, si se utilizara la robótica en residencias de ancianos para facilitar la rutina diaria de los cuidadores. En este caso, los fundadores se enfrentan al riesgo de no ser ampliamente aceptados en este ámbito.

¿Qué podemos hacer para lograr un cambio aquí?

Solo si a nosotros, como emprendedores, se nos permite actuar de una manera socialmente aceptada y orientada al lucro, podremos crecer y llevar nuevas tecnologías al mercado con reinversiones.

Si logramos que tanto en el mundo empresarial como en la sociedad se acepte que es posible y lícito obtener beneficios económicos mediante proyectos sociales, más emprendedores se adentrarán en este ámbito. Para ello, debemos realizar una intensa labor de sensibilización y de diálogo.

Ustedes también viven el tema de la inclusión en primera persona; ¿cómo se manifiesta eso exactamente?

Las personas con discapacidad pueden desempeñarse muy bien en las empresas. Nuestra tarea como empleadores es crear un entorno laboral que se adapte a su situación actual. Esto me preocupa mucho, ya que yo mismo tengo una discapacidad y sé cómo se percibe a las personas con discapacidad en las empresas. Con demasiada frecuencia, todavía se las considera un mero medio para cumplir con las cuotas. Esto está cambiando, pero lamentablemente, a menudo demasiado lentamente.

El valor económico que las personas con discapacidad pueden aportar a la fuerza laboral sigue estando infravalorado con demasiada frecuencia: no se trata solo de empleados muy comprometidos y leales. Tanto el equipamiento de sus puestos de trabajo como sus salarios suelen estar subvencionados en Alemania. Esta apertura también permite cierto grado de compensación y oportunidades económicas, especialmente en épocas de escasez de mano de obra cualificada. Tanto empleados como empleadores se benefician enormemente de este tipo de relación laboral.

¿Qué retos afronta actualmente como empresa social en crecimiento?

Esto no difiere en absoluto de otras empresas. Dar a conocer nuestra oferta a los clientes potenciales es uno de nuestros mayores retos. Si bien existe una base legal para la accesibilidad en el sector público, surgen las siguientes preguntas: ¿Por qué es importante la accesibilidad? ¿Qué ventajas ofrece? ¿Cómo puede la accesibilidad impulsar el desarrollo económico en el sector privado?

Queremos desarrollar productos que sean relevantes para el mercado y que, además, puedan ser utilizados por personas con discapacidad. Por ello, al principio, dedicamos mucho tiempo y energía a nuestra investigación en el ámbito de la accesibilidad: ¿Cómo podemos hacer que nuestra tecnología sea accesible para el mayor número de personas posible? Y, al mismo tiempo, a crear una empresa que aún no generaba beneficios. Fue entonces cuando el profesor Michael Müßig, de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Würzburg-Schweinfurt (FHWS), nos motivó enormemente a emprender. Junto con el Berufsförderwerk de Veitshöchheim, también pudimos resolver los problemas iniciales relacionados con el uso de las páginas web y las funciones de la universidad.

¿En qué situación se encuentra actualmente su empresa y cuáles son sus próximos pasos?

Tras autofinanciarnos durante mucho tiempo, nos complace haber conseguido clientes importantes para nuestro software de asistencia desde su lanzamiento al mercado en abril de 2021 y ahora ser autosuficientes. Actualmente, contamos con un equipo de unos 20 empleados y queremos seguir creciendo. Somos optimistas respecto al futuro. Observamos un gran interés en el tema de la inclusión y la accesibilidad, especialmente en los intercambios con jóvenes en escuelas y universidades.

Nos complace enormemente el gran interés público que despierta nuestro trabajo. Para nosotros, la inclusión es mucho más que un simple modelo de negocio. Es nuestra convicción y pasión llevar la accesibilidad al mundo. Seguiremos trabajando arduamente para implementar nuestras ideas, mejorar continuamente y, en definitiva, crear un internet accesible para todos.